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通过“Mottainai”精神向全球传播幸福
通过经营生产充满爱意的传统再生织物“裂织”的残疾人福祉服务事业，我们从中获得的启发和可能性正逐步传播到全球。
Saccora Share Global株式会社
CEO：石头 悦
我正在挑战将传统工艺“裂织”和残疾人士的才能相结合的商业模式。作为Saccora Share Global株式会社的代表，我运营着残疾人就业支持设施“さっこら”（Saccora），并以“Mottainai”（勿体ない）为指导原则，致力于消除各种歧视与偏见。
当您想到“残疾人”时，您的印象是什么？
- 需要帮助的人
- 需要保护的人
- 无法做任何事情的可怜人
很多人可能会这样认为。但您是否意识到，这种想法可能被认为是傲慢、歧视甚至偏见呢？
过去的我也充满了这样的傲慢与偏见。然而，与残疾人士的接触与共事让我彻底改变了这种看法。
2001年，我在一次福祉设备展览会的执行委员会中担任秘书处，当时有几位残疾人工作人员参与。他们展现出的行动力与可靠性令我震撼，也让我深刻认识到自己过去对残疾人的偏见是多么的错误。
每个人都有自己的优点和缺点，就像百人中有百种个性一样。所谓的“残疾人”，只是生活中遇到的某些不便稍多了一些，但他们的强项往往超过了健全人。他们和我们没有任何不同，甚至在某些方面比我们更优秀。
2009年，我有机会参观一所特殊教育学校，那里我遇到了一个激动人心的场景。学生们正在练习“裂织”——一种传统的织布技艺。他们的作品精致而美丽，深深吸引了我。而让我震惊的是，作为本地传统工艺的裂织，我此前竟然完全不了解。
“裂织”是一种通过将旧布切成细条作为纬线，用手工织机重新编织成生活用品的再生纺织品，例如工作服和被罩。这种工艺起源于寒冷地区，在无法种植棉花的地方，棉质衣物十分珍贵。即使衣物破旧，也因为“勿体ない”的精神被珍惜，通过裂织重新编织，寄托了对家人的深厚爱意。
让学生们的技艺被埋没是一种浪费，让地域的裂织传统被忽视更是一种浪费。为了传播这种文化，2011年，我创立了“幸呼来Japan”，并于2012年获得残疾人福祉服务的许可，正式作为残疾人就业支持设施运营。如今，我们拥有16名残疾人工作人员和7名支持人员组成的团队。
近年来，我们启动了一项新计划，旨在创造一个跨越福祉制度限制、让各类人群交流的空间。现行的福祉制度常常在支持者和被支持者之间形成一堵“看不见的墙”，对此我感到深深的困扰。
为了解决这一难题，我们成立了新公司Saccora Share Global株式会社，并建立了一个互动中心。在这里，我们举办东北传统工艺的手工坊，传播手工制作的魅力。有时，手工坊的导师正是残疾人士，证明技术水平与身体状况无关。
此外，这里也作为裂织的展示中心。全国各地纺织产地的废料，通过当地的残疾人设施被重新制作成裂织工艺品。这些产品由Saccora Share Global商品化并推广至全国乃至全球。这一计划不仅改善了日本各地残疾人士的工资和生活水平，还具有在全球推广的潜力。
我们希望这种模式能够用于全球品牌的生产基地，为残疾人、女性以及贫困群体创造更多的就业机会。
这一互动中心坐落于自然之中，时间在这里流淌得格外悠然。在同一个空间内，各类人群可以轻松共处，逐渐彼此了解、相互欣赏，最终达到一种自然和谐的状态。今年我已经60岁了，但我的挑战还远未结束。我将用余生不断追求这些目标，直到生命的尽头。
了解更多详情，请访问以下链接：
Saccora Share Global
网站：https://www.ssg-iwate.com
Instagram：@saccora_share_global
幸呼来Japan
网站：https://saccora-japan.com
Instagram：@saccora_japan
NHK World Japan专题报道
专题链接
Spreading Happiness Worldwide through the Spirit of “Mottainai”
The insights and possibilities born from producing “sakiori,” a traditional recycled textile filled with love, through a disability welfare service business, are now spreading across the globe.
Saccora Share Global, Inc. CEO: Etsu Ishigashira
I am challenging the integration of the traditional craft of sakiori with the talents of people with disabilities. As the representative of Saccora Share Global, Inc., I operate the disability employment support facility “Saccora,” and we use “Mottainai” as our guiding principle to eliminate various forms of discrimination and prejudice.
What comes to mind when you think of people with disabilities?
- People who need help.
- People who need protection.
- Unfortunate individuals who can’t do anything.
Many people might have such thoughts. But have you realized that these notions can be considered arrogant, discriminatory, and prejudiced?
I used to be full of such arrogance and prejudice. However, interacting and working alongside individuals with disabilities opened my eyes.
In 2001, I served as the secretariat of an organizing committee for a welfare equipment exhibition that included several staff members with disabilities. Their energy and reliability were remarkable. They proved to me how utterly wrong my previous assumptions about people with disabilities were.
Everyone has their own strengths and weaknesses, just as there are 100 unique individuals in a group of 100. People labeled as having disabilities may face more challenges or inconveniences in daily life, but their strengths often surpass those of people without disabilities. They are no different from us—in fact, they sometimes have abilities that exceed ours.
In 2009, I had the opportunity to visit a special education school, where I encountered something truly inspiring. The students were practicing “sakiori,” a traditional weaving technique. Their intricate and beautiful work captivated me. Until then, I had been unaware of sakiori, even though it was a traditional craft from my region. This realization deeply shocked me.
Sakiori involves cutting old fabric into thin strips, turning them into thread, and reweaving them on a loom to create textiles for daily use, such as work clothing and kotatsu covers. This craft developed in cold regions where growing cotton was difficult. Warm cotton kimonos were so precious in such areas that even when they became worn and tattered, they were repurposed into sakiori textiles, woven with love and care for the family.
Letting the skills of these students go unnoticed felt like a waste. Allowing the region’s sakiori tradition to remain unknown also felt like a waste. I wanted to spread awareness, and so in 2011, I founded Saccora Japan. By 2012, we had obtained approval for disability welfare services and started operating as a disability employment support facility. Today, we are a team of 16 staff members with disabilities and 7 support staff.
When the 2006 Disability Independence Support Act allowed private companies to enter the welfare field, such ventures were still rare. At the time, people with disabilities in Iwate Prefecture were often seen as incapable of work, and attending a facility was considered their primary activity. As a result, Saccora Japan faced criticism as a place “forcing” people with disabilities to work.
However, we remained steadfast in our belief in showcasing their abilities. We began collaborating with various manufacturers, presenting their stunning sakiori creations to the world. Today, Saccora Japan is a facility visited by welfare professionals from across the country, demonstrating that people with disabilities can thrive with the right opportunities and support.
Our success has led to numerous collaborations with global brands, and sakiori is becoming recognized among younger generations. At events, it is now common to hear high school and middle school students introducing sakiori to their friends, saying, “I know this—it’s called sakiori!”
Recently, we started a new project to create spaces where people from diverse backgrounds can connect beyond the constraints of the welfare system. The existing system often creates an invisible barrier between those providing support and those receiving it.
To overcome this dilemma, we established Saccora Share Global, Inc. and created a hub for interaction. At this hub, we host workshops on traditional crafts from the Tohoku region, sharing the joy of creation. Sometimes, the instructors are individuals with disabilities, demonstrating that skill is unrelated to one’s physical condition.
The hub also serves as a model showroom for sakiori. Waste materials from weaving industries across Japan are repurposed into sakiori by local disability facilities. These products are then marketed by Saccora Share Global to audiences in Japan and abroad. This initiative not only improves wages and living standards for people with disabilities across Japan but also has the potential to be implemented globally.
We envision this model being used in production hubs for global brands, contributing to job creation for individuals with disabilities, women, and impoverished communities worldwide.
Situated in nature, our hub offers a serene environment where people can relax, connect, and learn to understand and appreciate one another. My journey continues at the age of 60, as I strive to see how far I can go in my remaining years. I am committed to pursuing these challenges for as long as I live.
Learn more about my work at the following links:
- Saccora Share Global
Website: https://www.ssg-iwate.com
Instagram: @saccora_share_global - Saccora Japan
Website: https://saccora-japan.com
Instagram: @saccora_japan - Featured on NHK World Japan:
https://www3.nhk.or.jp/nhkworld/en/shows/3025091/
“모타이나이(Mottainai)” 정신으로 전 세계에 행복을 전하다
사랑이 담긴 전통 재활용 섬유인 “사키오리(sakiori)”를 제작하는 장애인 복지 서비스 사업을 통해 얻은 통찰력과 가능성이 이제 전 세계로 퍼지고 있습니다.
Saccora Share Global 주식회사
CEO: 이시가시라 에츠(Etsu Ishigashira)
저는 전통 공예 사키오리와 장애인의 재능을 융합하는 새로운 도전을 하고 있습니다.
Saccora Share Global 주식회사의 대표로서, 저는 장애인 고용 지원 시설 “Saccora”를 운영하며, “모타이나이(Mottainai)” 정신을 바탕으로 다양한 차별과 편견을 없애는 활동을 전개하고 있습니다.
“장애인”이라는 단어를 들으면 어떤 이미지가 떠오르시나요?
- 도움이 필요한 사람
- 보호받아야 하는 사람
- 아무것도 할 수 없는 불쌍한 사람
많은 사람들이 이런 생각을 할 수 있습니다. 하지만 이런 생각이 오만하고, 차별적이며, 편견일 수 있다는 점을 인식하셨나요?
과거의 저도 그러한 오만과 편견으로 가득 차 있었습니다. 그러나 장애인들과 교류하고 함께 일하면서 저의 시야가 열렸습니다.
2001년, 복지 장비 전시회의 조직위원회 사무국에서 일할 당시, 몇몇 장애인 직원들과 함께 일할 기회가 있었습니다. 그들의 열정과 신뢰성은 놀라웠습니다. 그들은 제가 장애인에 대해 가졌던 기존의 고정관념이 얼마나 잘못되었는지를 깨닫게 해주었습니다.
모든 사람은 각자 장점과 단점을 가지고 있습니다. 100명이 있다면 100가지의 고유한 개성이 존재합니다. 장애인으로 분류된 사람들은 일상생활에서 조금 더 많은 불편을 겪을 수 있지만, 그들의 강점은 때로는 비장애인보다 뛰어난 경우가 많습니다. 그들은 우리와 다르지 않으며, 때로는 우리보다 더 뛰어난 능력을 가지고 있기도 합니다.
2009년, 특수교육학교를 방문할 기회가 있었고, 그곳에서 정말로 영감을 주는 장면을 목격했습니다. 학생들은 전통적인 직조 기술인 “사키오리”를 연습하고 있었습니다. 그들의 정교하고 아름다운 작품은 저를 매료시켰습니다. 그때까지 저는 제 지역의 전통 공예인 사키오리를 전혀 알지 못했으며, 그 사실이 저를 충격에 빠뜨렸습니다.
사키오리는 헌 옷감을 얇게 자르고 실처럼 만들어, 손직기를 사용하여 작업복이나 코타츠 덮개와 같은 생활 직물을 다시 짜는 기술입니다. 이 공예는 면화를 재배하기 어려운 추운 지역에서 발전했습니다. 따뜻한 면직물은 매우 귀중했기 때문에, 낡고 헤어진 옷도 “아깝다”는 정신으로 다시 짜서 가족을 위해 사랑과 정성이 담긴 직물로 재탄생시켰습니다.
학생들의 기술이 빛을 발하지 못하고 사라지는 것은 너무 아깝다는 생각이 들었습니다. 지역의 사키오리 전통이 알려지지 않는 것도 아까운 일이었습니다. 그래서 2011년, 저는 “Saccora Japan”을 설립했고, 2012년에는 장애인 복지 서비스 사업 승인을 받아 장애인 고용 지원 시설로 운영을 시작했습니다. 현재 우리는 16명의 장애인 직원과 7명의 지원 직원으로 구성된 팀입니다.
최근 우리는 복지 제도의 한계를 넘어서 다양한 사람들이 교류할 수 있는 공간을 만드는 새로운 프로젝트를 시작했습니다. 기존의 복지 시스템은 종종 지원자와 피지원자 간에 보이지 않는 벽을 만듭니다.
이 문제를 해결하기 위해, 우리는 Saccora Share Global 주식회사를 설립하고 상호작용 허브를 구축했습니다. 이 허브에서는 도호쿠 지역의 전통 공예 워크숍을 열어 창작의 기쁨을 공유합니다. 때로는 장애인들이 강사가 되어, 기술이 신체 조건과 상관없음을 증명합니다.
이 허브는 또한 사키오리의 모델 쇼룸으로 활용됩니다. 일본 전역의 직조 산업에서 나온 폐자재가 지역의 장애인 시설을 통해 사키오리로 재탄생됩니다. 이러한 제품들은 Saccora Share Global을 통해 국내외에 판매됩니다. 이 프로젝트는 일본 전국의 장애인들의 임금과 생활 수준을 향상시킬 뿐만 아니라, 글로벌하게도 적용 가능성이 있습니다.
우리는 이 모델이 글로벌 브랜드의 생산 허브에서도 활용되어, 전 세계의 장애인, 여성, 빈곤층을 위한 일자리 창출에 기여할 수 있기를 기대합니다.
이 허브는 자연 속에 자리 잡고 있으며, 사람들은 이곳에서 편안하게 휴식을 취하며 서로 연결되고, 이해하고, 존중하는 법을 배울 수 있습니다. 올해로 60세가 된 저는 남은 생애 동안 얼마나 더 나아갈 수 있을지 도전해 보고 싶습니다. 생명이 다할 때까지 저는 이 도전을 계속할 것입니다.
제 작업에 대한 자세한 내용은 아래 링크를 참조하십시오:
Saccora Share Global
웹사이트: https://www.ssg-iwate.com
Instagram: @saccora_share_global
Saccora Japan
웹사이트: https://saccora-japan.com
Instagram: @saccora_japan
NHK World Japan 특집 기사
특집 링크
Menyebarkan Kebahagiaan ke Seluruh Dunia Melalui Semangat “Mottainai”
Wawasan dan kemungkinan yang lahir dari penghasilan “sakiori,” tekstil tradisional yang dihasilkan semula dengan penuh cinta, melalui perniagaan perkhidmatan kebajikan untuk orang kurang upaya, kini sedang tersebar ke seluruh dunia.
Saccora Share Global, Inc.
CEO: Etsu Ishigashira
Saya mencabar pengintegrasian seni kraf tradisional sakiori dengan bakat individu kurang upaya. Sebagai wakil Saccora Share Global, Inc., saya mengendalikan fasiliti sokongan pekerjaan untuk orang kurang upaya, “Saccora,” dan kami menggunakan “Mottainai” sebagai prinsip panduan untuk menghapuskan pelbagai bentuk diskriminasi dan prasangka.
Apa yang anda bayangkan apabila mendengar tentang orang kurang upaya?
- Orang yang memerlukan bantuan.
- Orang yang perlu dilindungi.
- Individu yang malang dan tidak mampu melakukan apa-apa.
Ramai orang mungkin mempunyai pemikiran seperti ini. Tetapi, adakah anda sedar bahawa tanggapan ini boleh dianggap sebagai angkuh, diskriminatif, dan penuh prasangka?
Saya sendiri pernah dipenuhi dengan keangkuhan dan prasangka seperti itu. Namun, melalui interaksi dan bekerjasama dengan individu kurang upaya, mata saya terbuka kepada realiti.
Pada tahun 2001, saya berkhidmat sebagai sekretariat untuk jawatankuasa penganjur pameran peralatan kebajikan yang melibatkan beberapa kakitangan kurang upaya. Tenaga dan kebolehpercayaan mereka luar biasa. Mereka membuktikan betapa salahnya tanggapan saya sebelumnya tentang orang kurang upaya.
Setiap orang mempunyai kekuatan dan kelemahan tersendiri, seperti terdapat 100 keunikan dalam kumpulan 100 individu. Orang yang dilabel sebagai kurang upaya mungkin menghadapi lebih banyak cabaran atau kesukaran dalam kehidupan seharian, tetapi kekuatan mereka sering melebihi mereka yang tidak kurang upaya. Mereka tidak berbeza dengan kita—malah, kadang-kadang mereka mempunyai keupayaan yang melampaui kita.
Pada tahun 2009, saya berpeluang melawat sebuah sekolah pendidikan khas, di mana saya menemui sesuatu yang sangat memberi inspirasi. Para pelajar sedang mempraktikkan sakiori, teknik tenunan tradisional. Kerja mereka yang rumit dan indah memikat saya. Sehingga itu, saya tidak menyedari tentang sakiori, walaupun ia adalah kraf tradisional dari kawasan saya sendiri. Penemuan ini sangat mengejutkan saya.
Sakiori melibatkan pemotongan kain lama menjadi jalur nipis, menjadikannya benang, dan menenunnya semula pada alat tenun untuk menghasilkan tekstil kegunaan harian, seperti pakaian kerja dan penutup kotatsu. Kraf ini berkembang di kawasan sejuk di mana menanam kapas adalah sukar. Kimono kapas yang hangat sangat berharga sehingga apabila ia lusuh, ia akan digunakan semula menjadi sakiori yang ditenun dengan penuh kasih sayang untuk keluarga.
Membiarkan kemahiran pelajar ini tidak diiktiraf terasa seperti satu pembaziran. Membiarkan tradisi sakiori di kawasan ini tidak dikenali juga terasa seperti satu pembaziran. Oleh itu, pada tahun 2011, saya menubuhkan Saccora Japan. Menjelang 2012, kami memperoleh kelulusan untuk perkhidmatan kebajikan untuk orang kurang upaya dan mula beroperasi sebagai fasiliti sokongan pekerjaan untuk orang kurang upaya. Hari ini, kami adalah pasukan yang terdiri daripada 16 kakitangan kurang upaya dan 7 kakitangan sokongan.
Baru-baru ini, kami memulakan projek baharu untuk mencipta ruang di mana orang dari pelbagai latar belakang dapat berhubung tanpa batasan sistem kebajikan. Sistem sedia ada sering mencipta halangan tidak kelihatan antara mereka yang memberi sokongan dan mereka yang menerimanya.
Untuk mengatasi dilema ini, kami menubuhkan Saccora Share Global, Inc. dan mencipta hab interaksi. Di hab ini, kami mengadakan bengkel mengenai kraf tradisional dari wilayah Tohoku, berkongsi kegembiraan mencipta. Kadang-kadang, pengajar adalah individu kurang upaya, membuktikan bahawa kemahiran tidak bergantung kepada keadaan fizikal seseorang.
Hab ini juga berfungsi sebagai bilik pameran model untuk sakiori. Bahan buangan dari industri tenunan di seluruh Jepun diolah semula menjadi sakiori oleh fasiliti kurang upaya tempatan. Produk ini kemudian dipasarkan oleh Saccora Share Global kepada khalayak di Jepun dan luar negara. Inisiatif ini bukan sahaja meningkatkan gaji dan taraf hidup bagi individu kurang upaya di seluruh Jepun tetapi juga mempunyai potensi untuk dilaksanakan secara global.
Kami membayangkan model ini digunakan di hab pengeluaran untuk jenama global, menyumbang kepada penciptaan pekerjaan untuk individu kurang upaya, wanita, dan komuniti miskin di seluruh dunia.
Terletak di tengah alam semula jadi, hab kami menawarkan suasana yang tenang di mana orang ramai dapat berehat, berhubung, dan belajar untuk memahami dan menghargai satu sama lain. Pada usia 60 tahun, perjalanan saya masih berterusan, berusaha untuk melihat sejauh mana saya boleh melangkah dalam tahun-tahun yang tinggal. Saya komited untuk meneruskan cabaran ini selama saya hidup.
Ketahui lebih lanjut mengenai kerja saya di pautan berikut:
Saccora Share Global
Laman web: https://www.ssg-iwate.com
Instagram: @saccora_share_global
Saccora Japan
Laman web: https://saccora-japan.com
Instagram: @saccora_japan
Dipaparkan di NHK World Japan
Artikel khas
Difundiendo la Felicidad en el Mundo a través del Espíritu de “Mottainai”
Las ideas y posibilidades nacidas de la producción de “sakiori,” un textil tradicional reciclado lleno de amor, a través de un negocio de servicios de bienestar para personas con discapacidad, ahora se están expandiendo por todo el mundo.
Saccora Share Global, Inc.
CEO: Etsu Ishigashira
Estoy enfrentando el desafío de integrar el arte tradicional del sakiori con los talentos de las personas con discapacidad. Como representante de Saccora Share Global, Inc., opero la instalación de apoyo al empleo para personas con discapacidad “Saccora,” y utilizamos el concepto de “Mottainai” como nuestro principio rector para eliminar diversas formas de discriminación y prejuicio.
¿Qué te viene a la mente cuando piensas en personas con discapacidad?
- Personas que necesitan ayuda.
- Personas que necesitan protección.
- Individuos desafortunados que no pueden hacer nada.
Muchas personas pueden tener estos pensamientos. Pero, ¿te has dado cuenta de que estas nociones pueden considerarse arrogantes, discriminatorias y prejuiciosas?
Yo mismo solía estar lleno de tal arrogancia y prejuicio. Sin embargo, interactuar y trabajar junto a personas con discapacidad me abrió los ojos.
En 2001, serví como secretario en el comité organizador de una exposición de equipos de bienestar que incluía a varios empleados con discapacidad. Su energía y fiabilidad eran notables. Me demostraron lo equivocados que eran mis supuestos anteriores sobre las personas con discapacidad.
Todos tienen sus propias fortalezas y debilidades, así como hay 100 individuos únicos en un grupo de 100 personas. Las personas etiquetadas como discapacitadas pueden enfrentar más desafíos o inconvenientes en la vida diaria, pero sus fortalezas a menudo superan a las de las personas sin discapacidad. No son diferentes a nosotros; de hecho, a veces tienen habilidades que superan a las nuestras.
En 2009, tuve la oportunidad de visitar una escuela de educación especial, donde encontré algo verdaderamente inspirador. Los estudiantes practicaban “sakiori,” una técnica tradicional de tejido. Su trabajo intrincado y hermoso me cautivó. Hasta entonces, no conocía el sakiori, a pesar de ser una artesanía tradicional de mi región. Esta realización me impactó profundamente.
El sakiori implica cortar telas viejas en tiras delgadas, convertirlas en hilo y volver a tejerlas en un telar para crear textiles de uso diario, como ropa de trabajo y cobertores de kotatsu. Este arte se desarrolló en regiones frías donde era difícil cultivar algodón. Los kimonos de algodón eran tan preciados en esas áreas que, incluso cuando se desgastaban y se deterioraban, se reutilizaban en textiles sakiori, tejidos con amor y cuidado para la familia.
Dejar que las habilidades de estos estudiantes pasen desapercibidas me parecía un desperdicio. Permitir que la tradición del sakiori en la región permaneciera desconocida también me parecía un desperdicio. Quería difundir este conocimiento, y en 2011 fundé Saccora Japan. En 2012, obtuvimos la aprobación para servicios de bienestar para personas con discapacidad y comenzamos a operar como una instalación de apoyo al empleo para personas con discapacidad. Hoy somos un equipo de 16 empleados con discapacidad y 7 empleados de apoyo.
Recientemente, comenzamos un nuevo proyecto para crear espacios donde personas de diversos orígenes puedan conectarse más allá de las limitaciones del sistema de bienestar. El sistema existente a menudo crea una barrera invisible entre quienes brindan apoyo y quienes lo reciben.
Para superar este dilema, establecimos Saccora Share Global, Inc. y creamos un centro de interacción. En este centro, organizamos talleres sobre artesanías tradicionales de la región de Tohoku, compartiendo la alegría de la creación. A veces, los instructores son personas con discapacidad, demostrando que la habilidad no está relacionada con la condición física.
El centro también sirve como una sala de exposición modelo para el sakiori. Los materiales de desecho de las industrias de tejido en todo Japón se reutilizan en sakiori por instalaciones locales para personas con discapacidad. Estos productos luego se comercializan a través de Saccora Share Global tanto en Japón como en el extranjero. Esta iniciativa no solo mejora los salarios y la calidad de vida de las personas con discapacidad en todo Japón, sino que también tiene el potencial de implementarse a nivel global.
Visualizamos este modelo siendo utilizado en centros de producción de marcas globales, contribuyendo a la creación de empleo para personas con discapacidad, mujeres y comunidades empobrecidas en todo el mundo.
Situado en la naturaleza, nuestro centro ofrece un entorno sereno donde las personas pueden relajarse, conectarse y aprender a entenderse y apreciarse mutuamente. A los 60 años, mi viaje continúa mientras me esfuerzo por ver hasta dónde puedo llegar en mis años restantes. Estoy comprometido a perseguir estos desafíos mientras viva.
Aprende más sobre mi trabajo en los siguientes enlaces:
Saccora Share Global
Sitio web: https://www.ssg-iwate.com
Instagram: @saccora_share_global
Saccora Japan
Sitio web: https://saccora-japan.com
Instagram: @saccora_japan
Presentado en NHK World Japan
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